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百乐博blb91官网领导班子2016年度工作总结

发布时间:2017-03-21 来源: 已浏览:


2016年,在省委、省政府的正确领导下,在省教育厅、省高校工委的指导下,学院认真学习习近平总书记系列重要讲话精神特别是在党的十八届六中全会上的重要讲话精神,全面落实四个全面战略布局和五大发展理念,深入开展“两学一做”学习教育,全面深化教育教学改革,全面推进依法治校,全面加强基层党建工作,各项事业取得了显著成绩。

一、2016年所做的主要工作

(一)加强了领导班子建设

深入学习贯彻党的十八大,十八届三中、四中、五中、六中全会精神和省委十二届十九次全委会精神,深入学习习近平总书记系列重要讲话精神,重点学习掌握了《关于新形势下党内政治生活的若干准则》基本精神和《中国共产党党内监督条例》基本要求,学习了《中共中央、国务院关于加强和改进新形势下高校思想政治工作的意见》,全面贯彻党的教育方针,坚持社会主义办学方向,旗帜鲜明讲政治,严肃认真开展党内政治生活,带头严格执行制度,严格按照党的组织原则办事,严守政治纪律和政治规矩,增强政治意识、大局意识、核心意识和看齐意识,使班子的政治能力与担任的领导职责相匹配,始终在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致,与省委、省政府的决策部署保持高度一致,使学院党委成为总揽学院改革发展稳定的坚强领导核心。

坚持解放思想,召开党委中心组学习会10次,提高了班子的领导水平和治校能力,营造了团结、和谐、民主、务实、清廉的工作氛围。立足于“抓大事,议大政,谋发展”,集中思想和精力解决事关学院发展全局的重大问题。坚持党委领导下的校长负责制,坚持民主集中制原则,大力弘扬求真务实的工作作风,保证了决策的科学化和民主化。积极推进“双一流”工作,制订了建设方案,优化专业布局,加快优势特色专业群建设,推进学院内涵发展。积极争取省教育厅和省林业厅签订了共建我院协议,为学院发展赢得了政策资金和外部环境的更大支持。召开了三届六次教职工暨工会会员代表大会,发挥了广大教职工主人翁精神,加强了学院民主建设。进一步加大领导力度,保证了学院校园安全和谐稳定和各项事业的有序推进。

(二)始终坚持抓党建工作

学院党委高度重视党建工作,全面落实从严治党的主体责任,通过加强学习、完善制度、阵地建设、队伍建设、主题活动开展等多种形式,全面推进了学院党的思想、组织、作风、反腐倡廉和制度建设;进一步落实党建工作责任制,党组织负责人认真履行党建和意识形态工作第一责任人的责任,加大对党建和意识形态工作的指导力度;抓好基础性工作,通过“固定党日活动”有效落实“三会一课”等基本制度,强化了党支部的主体作用;对2008年以来学院党费收缴情况进行了清查,按标准核定不足数额,补缴党费14余万元;按照要求,集中排查了党员组织关系,完成了各基层党组织的按期换届改选工作;严格标准,发展党员55名(其中:青年教师党员5名,学生党员50名);坚持以抓好主题学习为载体,在开展党员学习教育活动中,始终坚持把学习教育与加强基层党建、推动学院发展结合起来,积极探索加强党员思想政治教育的新方式、新途径,做好制度化教育和管理工作,取得了积极的效果。14个党总支向院党委进行了2016年度抓基层党建工作述职。学院基层党组织切实树立了抓好党建就是最大的政绩、不抓党建就是失职的意识,保证了学院基层党组织各项工作的有效落实。

(三)严格落实了“两个责任”

一是进一步明确了党委党风廉政建设主体责任。根据省委“3783”主体责任体系中的“三大职责”“七大任务”“八大机制”“三大载体”内容要求和用“八个多少”来衡量党委、“六个亲自”来评价党委主要负责人、“六个是否”来检验党委班子成员落实主体责任情况的“866”衡量检验标尺,学院制定了《关于落实党风廉政建设主体责任的实施办法》,实行了“两个职责”任务清单制度,对主体责任落实情况纪实留痕、定期检查;在学院全面推行述纪述廉述作风制度,截止目前,已有18名党总支、部门负责人向学院党委进行了“三述”; 认真学习贯彻《准则》和《条例》,并对全体中层干部进行了《准则》和《条例》的宣讲;严格执行党规党纪,坚持纪严于法、纪在法前,把纪律挺在前面;坚持“一岗双责”,做到谁主管、谁负责,一级抓一级,层层抓落实;学院主要领导对班子成员、各部门主要负责人进行谈心谈话、工作约谈,对发现苗头性问题及时进行提醒谈话,并对其贯彻执行上级党委、纪委、学院重大决策和部署执行情况进行及时检查和督促。

二是全力支持学院纪委切实履行监督执纪问责职责。纪委按照“三个转变”要求,突出主业主责、勇于改革创新。制订了学院《关于践行监督执纪四种形态的实施意见》、《内部巡察工作实施办法》,夯实了责任分工,全力推进惩防体系建设;认真履行协调和监督职能,协助党委分解年度党风廉政建设和反腐败工作任务,及时开展督查推动党风廉政建设各项任务落实;院领导与各部门签订了《党风廉政建设和反腐败工作任务目标责任书》,纪委对重点岗位处室主要负责人进行了廉政谈话,党委书记对各部门主要负责人进行了集体廉政谈话,学院党委和纪委还对个别干部履职不到位进行了诫勉谈话和组织处理

(四)强化了干部队伍建设

根据国内一流高职院校建设需要,深化管理体制改革,对学院内设机构进行了调整;认真组织学习了中共中央《党政领导干部选拔任用工作条例》、《甘肃省重点岗位领导干部交流办法》和省委组织部关于做好培养选拔优秀年轻干部及三方面年轻干部的通知要求,坚持正确的用人导向,坚持德才兼备、以德为先,为想干事、会干事、能干成事的干部营造了良好的选人用人环境;坚持“信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁”的好干部标准,制订了学院中层干部调整选拔任用实施方案,严格按照干部交流选拔任用工作程序,对各部门正职和部分副职进行了轮岗交流,新提拔了24名优秀干部,努力建设一支政治素质过硬、结构合理、熟悉高等职业教育规律、业务能力突出、充满创新创业激情的干部队伍,为学院全面深化改革,促进各项事业发展提供坚强的组织保证和干部人才支撑;从严培养、管理、监督干部,全面落实“严抓严管”的工作要求,进一步加强和改进了干部工作作风

(五)深入开展了“两学一做”学习教育

紧紧围绕学习践行“两学一做”这一鲜明主题,科学统筹,强化督查,注重宣传报道,确保了学习教育取得了实效。制订学习教育实施方案及计划,开展了党课辅导、学习教育专题研讨、民主生活会等关键活动,充分发挥“党员固定活动日”在“两学一做”学习教育中的有效载体作用,并组织开展了“学党章党规、学习系列讲话、做合格党员”知识竞赛。通过学习教育,巩固拓展了“三严三实”学习教育成果,以党员干部好的作风,进一步带动了校风、教风、学风的转变,进一步提升了党员干部的党性、品格、境界和素质。

(六)成功举办了甘肃省现代林业职教集团成立暨建校60周年庆祝活动

以“展示成果,扩大合作,提升质量,谱写华章”为主题,经过6个月的精心策划、科学组织、统筹安排,于10月20日成功举行了甘肃省现代林业职业教育集团成立暨建校60周年庆祝大会。89个职教集团会员单位成员及学院师生共6000余人参加,省政府、省教育厅、省林业厅、天水市人民政府等省市领导出席并讲话。同时还举行了省教育厅和省林业厅共建百乐博blb91官网协议签约仪式、甘肃农业大学园林工程学院在我院挂牌成立仪式等。庆祝活动充分展示了学院在人才培养、科学研究、社会服务和文化传承创新等方面的突出成就;加强了对外交流,拓展了办学空间,切实推动了学院与省内院校、地方政府及企事业单位和广大校友的密切合作,扩大了对外影响。学院整体办学实力和师生良好精神风貌给与会领导留下了深刻印象,得到了高度评价。

(七)严格落实精准扶贫及双联行动任务

充分发挥学院在教育扶贫、技术指导、技术培训方面的国家示范校优势,积极有效地开展精准扶贫工作。为3个联系村考上大学的31名大学生发放了4.3万元的“双联”奖学金;为周半村争取落实文化广场建设项目40余万元,现在已完成主体工程建设帮助三阳村实施易地扶贫搬迁工程,规划建设用地64亩,拟建住宅楼10栋;投资2.08万元为涧沟村维修和拓宽了6.8公里农路,并投资1.75万元改善涧沟村小学办学条件;组织双联干部分3次进村入户开展“大走访、回头看”活动,进行政策宣传、民意了解、化解矛盾;安排学院各党总支积极与联系村村委会结对共建,结合各自专业特色,大力开展技术帮扶、教育帮扶。安排专业教师利用周末、假期帮助帮扶村进行村庄规划设计、果园规划设计、编制培训教材开展果农培训及技术指导,积极指导群众解决致富和生活难题;为精准扶贫工作选派了1名驻村工作队队长兼第一书记第,加强基层党组织建设、推进新型农村合作医疗、开展危房摸底排查等工作,全面落实省市相关精准扶贫政策。

(八)进一步促进了学院科学发展

  1.营造了“育人为本、德育为先”的育人环境

一是坚持“立德树人”引领思想政治工作,通过开展各种主题教育活动,深化社会主义核心价值观、“中国梦”、四个全面和五大发展理念、党的十八届六中全会精神的宣传教育,不断创新适合高职大学生特点的思想政治教育方式,有效提升了学生思想政治与教育管理工作整体水平。二是充分发挥校园文化的熏陶作用、社会实践的砥砺作用和辅导员、班主任的指导作用,全面实施“教育、管理、指导、服务”四位一体的学生教育管理工作模式,着力培养学生的良好品德、沟通能力、适应能力和合作精神,促进大学生思想进步、学业有成。三是拓展资助育人体系建设,通过奖、贷、勤、补、助等多种形式,不断创新学生资助工作模式,切实做好了学生的分类教育与帮扶工作。

2.进一步加强了教学工作

一是加强了常规教学管理。修订了学院“学分制试行方案”、“教师教学工作量管理办法”、“教研室工作条例”等制度,强化“一巡三评”的教学工作评价机制,进一步完善了教学运行机制,提高了教学质量;强化产教融合,着力推动顶岗实习与就业的“一体化”进程;组织开展了院、系两个层次的教师专业技能比武活动21次,并组织师生参加全国、全省各类专业技能大赛13项,有力提高了学生的实践能力。

二是深化专业内涵建设。深化林业技术等6个专业提升办学层次建设工作,有效开展2个院级重点建设专业和2个院级重点扶持专业的建设工作,深入开展“重点专业建设促进年”和“教学信息化推进年”活动,全面开展学分制人才培养工作,积极推进省级特色专业建设、精品资源共享课程建设和教学团队建设工作。森林资源保护专业教学团队被评为省级教学团队,1名教师被评为甘肃省教学名师,1名教师被评为甘肃省创新创业教学名师,6项教研成果获甘肃省教育教学成果教育厅级奖。

三是加强了师资队伍建设。制定了学院“教师专业技术职务高中级任职资格评审推荐试行办法”、“教师脱产攻读博士管理办法”等,进一步规范了教师管理制度;完成了2016年公开招聘人员工作,引进专业教师7名;加强了教师进修、培训工作,20名教师赴德国参加了“林业类专业骨干教育教学专题培训”,98人(次)到有关企业参加了实践锻炼,26名青年教师考取了攻读硕士研究生学位资格;加强了辅导员、班主任队伍建设,促进辅导员职业化和专业化发展。

四是甘肃省现代林业职业教育集团由我院牵头成立,标志着我院跨入了加快发展现代林业职业教育的新征程,在提升我院社会服务能力和整体办学水平的同时,必将对推动甘肃省林业职业教育持续、健康、有序发展,推进产教对接,形成集群优势,促进教育链和产业链有机融合产生重要作用和深远影响。

五是甘肃农业大学园林工程挂牌成立,从2017年开始,甘肃农业大学的林学、园林、农林经济管理、地理信息系统4个专业专升本本科教学在我院进行,实行1+1联合培养,为我院学生搭建了良好的学习提升平台。

3.加大了对科研工作的管理力度

一是进一步规范了科研管理,激发了教职工参与科研的积极性,创造了较为浓厚的学院科研和学术氛围。2016年申报省科技厅、省教育厅等项目72项,39项批复立项,获资助研究经费76.1万元完成了23项学院自列项目的批复和资金配套。二是积极做好项目的鉴定和评审工作,30项科研项目通过结项或鉴定验收。加大科技成果奖励申报工作力度,共有10项成果获奖。其中,获甘肃省科技进步三等奖1项,全国老龄政策理论研究二等奖1项,甘肃省科技情报学会科学技术奖二等奖1项,天水市科技进步奖二等奖3项,天水市社科三等奖2项。

4.强化了招生就业工作

一是落实了我院2016年招生计划3250人,共报到新生2853人,报到率为88.41%。二是积极开展“订单”培养等工作,在2016级新生中订单培养学生358。与兰州城市建设学校等25所中职学校合作,在建筑工程技术等17个专业中开展“五年一贯制”人才培养。三是设立了大学生就业创业指导服务中心,提升了就业创业工作信息化服务水平。四是通过开展就业指导、就业推荐、用人单位专场招聘会、“行业校园招聘会”和举办2016年校园招聘会等方式,积极促进学生就业,毕业生年底就业率为92.32%。

5.加强内部管理、基础设施建设等工作

一是进一步加强了学院管理。继续在学院全面实施“严抓严管”,不断增强教职工的凝聚力和对学院改革建设发展的信心。二是进一步加强了学院资金筹措和项目推进工作。2016年财务预算总收入为1.59亿元,财务运行环境良好;完成了8个专业实训基地及校园高清视频监控系统、校园节能监管平台、图书等共计3100万元的政府采购与验收工作,完成了学院资产清查工作,并配合省财政厅督查组完成了学院2013年以来专项资金使用情况的督查工作。三是加大了学院基础建设的力度,完成了6号学生公寓楼建设、机电工程学院实训厂房扩建、旧运动场改造等工作,完成了综合实训楼、体育馆的立项、环评等审核工作,积极推进征地工作。四是加强了继续教育、技能鉴定、实训基地、实习林场、图书馆、后勤、资产管理、物资采购、网络管理等工作,为教学中心工作提供了有力保障。

2016年,学院工作在党的建设、强化管理、“双一流”建设、合作办学、项目推进等方面亮点纷呈,在全省高校党建、统战、教育工作会议上作了经验交流发言。2017年,学院将站在新的起点,迎来前所未有的大好机遇,国家和省上对高职教育的大力支持,学院良好的发展势头,全体教职工特别是中层以上干部对学院发展充满的信心和干劲,都成为学院进一步发展的优势。同时,我们也要保持清醒头脑,面对新形势,对照“双一流”建设要求和广大师生的期盼,以实事求是的态度正确面对和看待我们工作中存在的困难和问题。一是班子学习及党风廉政建设需进一步加强;二是基础条件及建设经费不足制约学院进一步发展;三是师资队伍建设还需进一步加强;四是教育教学水平和毕业生就业质量还需进一步提升;五是专业内涵及特色建设还需进一步强化;六是集团化办学在产教融合中的作用还需要进一步发挥。这些问题不容忽视且必须亟待解决。

二、2017年主要工作打算

2017年,学院工作的总体要求是:高举中国特色社会主义伟大旗帜,全面贯彻落实党的十八大和十八届三中、四中、五中、六中全会精神,深入学习贯彻习近平总书记系列重要讲话精神和治国理政新理念新思想新战略,全面贯彻党的教育方针,紧紧围绕省委省政府重大战略部署,坚持立德树人,坚持稳中求进,坚持以内涵发展为核心,以提高质量为主线,以改革创新和强化内部管理为动力,以加强党建为保证,以加快推进国内一流高职学院建设为目标,通过“三抓”“三改”“三推进”,即“333”工作举措,改善办学条件,提高教育质量,维护校园和谐稳定,以优异成绩迎接党的十九大胜利召开。

(一)以“三抓”为突破口,全面推进学院整体工作。

一是注重抓好党建工作。要重点学习习近平总书记系列重要讲话精神和治国理政新理念新思想新战略,贯彻落实四个全面战略布局和五大发展理念,贯彻落实好高校思想政治工作会议精神和意识形态工作要求,学习贯彻好《准则》《条例》,进一步落实全面从严治党主体责任,牢固树立“四个意识”,牢牢把握党对学院意识形态和整体工作的全面领导,特别要在抓学习教育、抓干部人才、抓阵地建设、抓“三重一大”、抓解决突出问题、抓长效机制完善、抓实效上下功夫。

二是注重抓好教学工作。教学是学院的中心工作,要重点在抓好规范教学管理,深化产教融合,加强教师特别是青年教师的师德教育,注重抓好课堂教学、抓好实习实训、抓好质量提升上下功夫。要突出学生教育管理,以培养学生专业素养和综合素质为目标,不断创新学生和招生就业工作模式;学院管理、服务等各项工作都要紧紧围绕教学工作全面开展。

三是注重抓好管理工作。要重点在抓纪律、抓作风、抓担当、抓落实上下功夫,要在继续落实严抓严管的基础上,进一步完善学院各项管理制度,强化队伍管理,切实抓好学院领导班子及中层干部队伍建设、教师队伍建设、党务干部队伍建设、辅导员队伍建设等四支队伍建设。

(二)以“三改”为动力,不断增强学院办学活力。

一是进一步深化学院体制机制改革。要重点在贯彻落实党委领导下的校长负责制和遵循学院章程的同时,坚持和创新职业教育中、高、本贯通培养机制,坚持和创新学校、企业、行业、政府、职教集团合作办学新机制。

二是进一步深化学院教学及人才机制改革。要以立德树人为根本,以社会主义核心价值观为引领,推进学院思政课及思政工作的改革创新;要建立引进高层次急需人才机制;逐步建立学院教师职称动态管理机制;深化产教融合人才培养机制,以社会需求为导向进一步优化专业设置,加强专业课程改革;加强高职教育研究,建立符合学院专业特点的教学诊断与改进机制

三是进一步深化后勤及服务改革。要结合国家事业单位改革要求,重点推进由身份管理向岗位管理的转变,学院各种服务人员要逐步推行岗位聘任制,推行服务项目完成目标制;逐步形成多元化办后勤的机制;不断完善校办企业管理机制。

3、以“三推进”为目标,全面提高学院办学水平。

一是着力推进从严治党和党风廉政建设。坚持从严治党,落实管党治党责任,把作风建设要求融入学院党的思想建设、组织建设、反腐倡廉建设、制度建设之中,全面提高学院党建工作水平。要重点在贯彻落实省委“3783”主体责任体系、“866”衡量检验标尺和“111”督查机制上下功夫,切实落实主体责任和第一责任;支持纪委切实履行好监督执纪问责的职能;强化学院财务、工程招投标、物资采购、教学科研、干部人事及“三重一大”等制度完善和监督落实。把纪律要求和作风建设紧紧抓在手上,推进学院校风、教风、学风的不断好转。

二是着力推进学院“双一流”建设。以立德树人为根本,以建设国内一流高职院校为目标,坚持“创新带动、特色发展、质量提升、服务社会”的办学理念,强化内涵建设,实施教师队伍提升十大工程,建设开放共享的生产性实训基地,着力打造林业生态特色专业群,使其成为林业职业教育对接林业生产、服务绿色发展、服务生态文明建设的典范。要进一步完善建设方案,细化项目措施,要通过项目实施,强力推进学院“双一流”建设,引领全国林业高职教育发展,为林业生态建设和幸福美好新甘肃建设提供有力支撑。

三是着力推进学院基础条件建设。以教学需求为目标,实施基础设施提升工程,尽快推进综合实训楼、培训楼建设和征地工作,强力推进实训项目建设及数字校园建设;积极争取产教融合项目的落实;以改善师生学习、生活条件为目标,改善校园基础条件,启动学生公寓、教师公寓等项目;使师生在学院工作学习都能够感受到愉快感、幸福感。


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